Durchschnittslohn in der Schweiz 2026: alles Wissenswerte nach Branche und Status

Auf dem Papier klingt ein Schweizer Lohn verlockend. Doch zwischen dem angegebenen Bruttolohn und dem, was tatsächlich auf Ihrem Konto landet, kann die Differenz überraschen.

Beiträge, Krankenversicherung, Steuern und, für Grenzgänger, der Wechselkurs : Dieser Leitfaden gibt Ihnen die Anhaltspunkte, um ein Schweizer Angebot konkret einzuschätzen, gestützt auf offizielle Zahlen des BFS und der Kantone.

Wie hoch ist der Durchschnittslohn in der Schweiz im Jahr 2026 ?

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Sie streben eine Stelle in der Schweiz an? Merken Sie sich eine Zahl : 7 024 CHF brutto pro Monat. Das ist der offizielle Medianlohn (BFS, LSE 2024) : die eine Hälfte der Angestellten verdient mehr, die andere weniger. Das gibt Ihnen einen ersten Anhaltspunkt, um ein Angebot einzuschätzen.

Doch der nationale Wert sagt nicht alles. Zwischen Zürich und dem Tessin, wie auch zwischen Banken und Gastronomie, sind die Unterschiede beträchtlich : von 7 502 CHF in der Region Zürich bis 5 708 CHF im Tessin, und je nach Branche bis zum Dreifachen (siehe weiter unten). Ihr künftiger Lohn hängt also stark von Ihrem Beruf und Ihrer Region ab, aber auch von Ihrer Erfahrung und Ihrem Verantwortungsniveau.

Im Vergleich zu einem französischen Lohn springt der Unterschied sofort ins Auge. Doch der Bruttolohn sagt nicht alles. Für einen künftigen Ansässigen fällt die Lebenshaltungskosten in Genf (oder in Ihrem Kanton) ins Gewicht ; für einen Grenzgänger zählen vor allem die Besteuerung, die Krankenversicherung, der Arbeitsweg und der Wechselkurs. Dazu gleich mehr, mit Zahlen belegt.

Durchschnittslohn oder Medianlohn : Was ist der Unterschied?

Man spricht vom „Durchschnittslohn“, doch das BFS veröffentlicht eigentlich den Median. Und das ist auch gut so : Der Durchschnitt wird durch eine Handvoll sehr hoher Löhne nach oben verzerrt.

Der Mindestlohn in der Schweiz : eine kantonale Angelegenheit

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Einen Schweizer Mindestlohn? Auf Bundesebene gibt es ihn nicht : Das Volk hat ihn 2014 in einer Abstimmung abgelehnt. Der Mindestlohn spielt sich anderswo ab. Erstens in fünf Kantonen, die ihn gesetzlich vorschreiben : Genf, Basel-Stadt, Jura, Neuenburg und Tessin. Zweitens in den Gesamtarbeitsverträgen (GAV), die branchenspezifische Untergrenzen festlegen : Über eine Million Angestellte fallen darunter (SECO, 2024).

Genf weist den höchsten kantonalen Betrag der Schweiz auf : 24,59 CHF pro Stunde im Jahr 2026 (Kanton Genf), jährlich an die Lebenshaltungskosten angepasst. Für bestimmte Branchen gelten jedoch spezifische Sätze, insbesondere 18,07 CHF pro Stunde in der Landwirtschaft.

Tabelle der kantonalen Mindestlöhne 2026

Die Monatsäquivalente sind zur Orientierung berechnet (Stundenlohn × 42 h × 52 ÷ 12) ; dies entspricht nicht zwingend der gesetzlichen Monatsumrechnung jedes Kantons. Die Tabelle zeigt die am 1. Januar 2026 geltenden Sätze ; die Revisionsmodalitäten variieren je nach Kanton.

* Tessin : der Satz variiert je nach Wirtschaftssektor zwischen 20,00 und 20,50 CHF/h (Dekret des Staatsrats). Offizielle Quellen : Genf, Basel-Stadt, Jura, Neuenburg, Tessin.

Mehr dazu erfahren Sie in unserem Artikel zum Schweizer Mindestlohn.

Brutto- / Nettolohn in der Schweiz : den Unterschied verstehen

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Ein Angebot über 6 000 CHF liegt auf dem Tisch. Wie viel bleibt am Monatsende? Die Lohnabzüge betragen häufig 13 bis 17 % des Bruttolohns, je nach Alter, Pensionskasse (BVG) und Unfallversicherung. Es bleiben also rund 5 000 bis 5 200 CHF nach den Lohnbeiträgen übrig, vor Krankenversicherung und, je nach Situation, vor Steuern oder Quellensteuer.

Diese Abzüge sind oft geringer als in Frankreich, doch die beiden Systeme finanzieren nicht dieselben Leistungen : Hier wird die Krankenversicherung separat bezahlt.

Genau diese Falle verdient einen genaueren Blick.

Um eine Lohnabrechnung Zeile für Zeile zu lesen, siehe unseren Leitfaden Lohnabrechnung in der Schweiz.

Die Abzüge vom Schweizer Lohn

Im Detail geht Folgendes von Ihrem Bruttolohn ab (Arbeitnehmeranteil) :

• AHV/IV/EO (Alter, Invalidität, Erwerbsersatzordnung) : 5,3 % des Bruttolohns (Arbeitnehmeranteil ; der Gesamtsatz von 10,6 % wird zu gleichen Teilen mit dem Arbeitgeber geteilt), gemäss Informationsstelle AHV/IV.
• Arbeitslosenversicherung (ALV) : rund 1,1 % des Bruttolohns (Arbeitnehmeranteil), bis zur geltenden Obergrenze.
• Berufliche Vorsorge (BVG, 2. Säule) : 2026 sind AHV-pflichtige Arbeitnehmer, denen ein und derselbe Arbeitgeber einen Jahreslohn über 22 680 CHF (≈ 1 890 CHF/Monat) zahlt, grundsätzlich der obligatorischen beruflichen Vorsorge unterstellt. Der Beitrag variiert dann je nach Alter, Pensionskasse und Vorsorgeplan und bezieht sich nicht zwingend auf den gesamten Bruttolohn (BSV).
• Nichtberufsunfallversicherung (UVG) : für Arbeitnehmer, die mindestens acht Stunden pro Woche beim selben Arbeitgeber tätig sind, mit einem je nach Versicherer und Unternehmen variablen Arbeitnehmeranteil (Suva).

Zu beachten : Die Krankenversicherung (KVG) ist in diesen Abzügen nicht enthalten : Sie wird separat bezahlt.

Rechenbeispiel : 5 000 CHF brutto → Nettolohn

Bei einem Bruttolohn von 5 000 CHF/Monat betragen die festen Abzüge zunächst 265 CHF für AHV/IV/EO (5,3 %) und rund 55 CHF für die Arbeitslosenversicherung (1,1 %). Hinzu kommen die BVG-Beiträge und die Nichtberufsunfallversicherung, deren Höhe vom Profil und der Pensionskasse abhängt.

Der Nettolohn vor Steuern kann somit zwischen 4 200 und 4 400 CHF liegen, doch nur die Lohnabrechnung zeigt den genauen Betrag. Danach müssen Sie selbst für die Krankenversicherung aufkommen, deren Prämie stark variiert (Kanton, Region, Versicherer, Franchise, Modell). Zu beachten : Salarium, der Rechner des BFS, schätzt den üblichen Bruttolohn für ein bestimmtes Profil (Beruf, Region, Alter) ; er berechnet nicht den Nettolohn, der von den tatsächlich vom Arbeitgeber und der Pensionskasse angewandten Beiträgen abhängt.

Ein Angebot über 6 000 CHF : was vor der Annahme zu prüfen ist

Bevor Sie ein Schweizer Angebot mit Ihrem aktuellen Lohn vergleichen, prüfen Sie es anhand dieser sechs Punkte. Dies ist unser eigenes Raster, das Sie an Ihr Profil anpassen können :

Löhne in der Schweiz nach Branche 2026 : aktuelle BFS-Daten

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Der nationale Wert gibt eine Idee. Doch Ihr Lohn hängt vor allem von Ihrer Branche ab. Schauen wir genauer hin.

Die untenstehenden Zahlen sind die monatlichen Bruttomediane nach Branche im Jahr 2024 (BFS) : In jeder Branche verdient die eine Hälfte mehr, die andere weniger.

Monatliche Bruttomediane nach Branche in der Schweiz 2024, verglichen mit dem nationalen Median von 7 024 CHF.

Medianlöhne in der Schweiz nach Branche 2024

Standardisierter monatlicher Bruttomedianlohn Vollzeit, in CHF

Nationaler Median: 7 024 CHF

Tabakindustrie14 304 CHF

Banken10 723 CHF

Pharmaindustrie10 159 CHF

Forschung und Entwicklung9 139 CHF

Maschinenindustrie7 632 CHF

Grosshandel7 478 CHF

Luftverkehr7 134 CHF

Bauwesen6 616 CHF

Metallurgie6 279 CHF

Detailhandel5 214 CHF

Gastronomie4 744 CHF

Beherbergung4 715 CHF

Über dem nationalen MedianUnter dem nationalen Median

Nationaler Median: 7 024 CHF. Quelle : BFS, Schweizerische Lohnstrukturerhebung (LSE) 2024.

Quelle : BFS, LSE 2024.

Die bestbezahlten Branchen : Banken, Pharma und Forschung

Ganz oben : Banken, Pharma, Forschung (und, an der Spitze, die Tabakindustrie). Banken weisen einen Median von 10 723 CHF auf, weit über den nationalen 7 024 CHF. Auch der Abschluss zählt : 10 533 CHF Median für Hochschulabsolventen, gegenüber 6 390 CHF für einen EFZ-Abschluss. Und bei gleichem Abschluss ist es die Position, die den Unterschied ausmacht, bis zu 14 409 CHF für eine Funktion mit hoher Verantwortung.

Die weniger gut bezahlten Branchen : Handel, Hotellerie, Gastronomie

Am anderen Ende : Detailhandel, Gastronomie, Beherbergung, alle unter 5 300 CHF. Dies sind auch die Branchen, in denen niedrige Löhne am häufigsten vorkommen (48,7 % der Stellen im Beherbergungswesen, 47,8 % in der Gastronomie). Dazwischen liegen Bauwesen, Metallurgie oder Industrie, die sich um den nationalen Median bewegen.

Zusammenfassende Tabelle : Schweizer Löhne nach Branche

Monatliche Bruttomediane 2024 (BFS, LSE). Das Jahresäquivalent wird × 12 berechnet (der Monatsmedian enthält bereits 1/12 eines allfälligen 13. Monatslohns und von Boni).

Quelle : BFS, Medienmitteilung LSE 2024 (Mediane nach Branche).

Um diese Beträge zum Tageskurs (der sich ständig ändert) in Euro umzurechnen, nutzen Sie unseren CHF/EUR-Umrechner. Und für einen bestimmten Beruf (Ingenieur, Pflegefachperson, Buchhalter…) existiert keine nationale Statistik „Mindest-/Höchstlohn nach Beruf“ : Die Beträge variieren je nach Kanton, Alter, Erfahrung und Funktion. Plattformen wie jobs.ch liefern Schätzungen auf Basis der von ihren Nutzern selbst angegebenen Löhne (indikative, nicht offizielle Daten). Um den Bruttolohn für einen bestimmten Beruf, eine Region und ein Profil zu schätzen, können Sie Salarium, den statistischen Rechner des BFS, verwenden.

Schweizer Lohn für Grenzgänger : Besonderheiten und Tipps

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Eine Unterscheidung, die für Ihr Budget alles verändert : der Grenzgänger lebt in Frankreich und arbeitet in der Schweiz (G-Bewilligung) ; der künftige Ansässige hingegen lässt sich in der Schweiz nieder (B-Bewilligung). Gleicher Bruttolohn, doch Steuern und Krankenversicherung werden unterschiedlich behandelt. Dieser Abschnitt richtet sich vor allem an Ersteres.

Bei gleicher Stelle erhalten Sie denselben Lohn wie ein Ansässiger : gleiche Minima, gleiche GAV. In der Praxis variieren die beobachteten Löhne trotzdem. 2024 verdiente ein Grenzgänger ohne Führungsfunktion einen Median von 5 950 CHF, gegenüber 6 765 CHF für einen Schweizer auf gleicher Stufe ; bei Kadern hingegen lagen Grenzgänger bei 11 207 CHF, gegenüber 10 989 CHF für Schweizer (BFS). Kurzum: Es gibt keinen einheitlichen „Grenzgängerlohn“ : Alles hängt von der Stelle, der Branche und dem Kanton ab (siehe unseren vollständigen Grenzgänger-Leitfaden).

Die Besonderheiten des Grenzgängerstatus

Mit einer G-Bewilligung leben Sie ausserhalb der Schweiz, arbeiten in der Schweiz und kehren mindestens einmal pro Woche nach Hause zurück (nicht zu verwechseln mit dem steuerlichen Grenzgängerstatus, der eine nahezu tägliche Rückkehr voraussetzt, siehe weiter unten). Arbeitsrechtlich ist es wie bei einem Ansässigen : ein 13. Monatslohn ist üblich (75,9 % der Angestellten 2024, aber nicht systematisch), eine Wochenarbeitszeit von 41 bis 42 Stunden, direkt abgezogene Beiträge. Im Falle eines Rückschlags siehe die Arbeitslosigkeit für Schweizer Grenzgänger.

Eine weitere budgetrelevante Entscheidung : das Wahlrecht für die Krankenversicherung. Als Einwohner Frankreichs wählen Sie zwischen der Schweizer KVG und der französischen Sozialversicherung (CMU). Dies muss innerhalb von drei Monaten nach Stellenantritt erfolgen, und die Wahl ist danach praktisch endgültig : Treffen Sie sie daher in voller Kenntnis der Sachlage. Vorgehen : Schweizer Grenzgänger werden und Grenzgänger-Arbeitnehmer werden.

Besteuerung von Grenzgängern : Quellensteuer und das FR-CH-Abkommen

Wo zahlen Sie Ihre Steuern? Das hängt vor allem von Ihrem Arbeitskanton ab. Zwei Szenarien :

• Die acht Kantone des Abkommens von 1983 (Bern, Solothurn, Basel-Stadt, Basel-Landschaft, Waadt, Wallis, Neuenburg, Jura) : der berechtigte Grenzgänger wird in Frankreich besteuert, gegen Vorlage einer Wohnsitzbescheinigung (Formular 2041-AS/ASK). Dieser Status setzt grundsätzlich eine tägliche Rückkehr nach Hause voraus, mit einer Toleranz von 45 Übernachtungen pro Jahr in der Schweiz für Vollzeitbeschäftigte. Eine Hin- und Rückfahrt von höchstens drei Stunden gilt als mit dieser Pflicht vereinbar ; überschreitet die Fahrt drei Stunden, geht der Status nicht automatisch verloren, doch die tatsächlichen Rückkehrten müssen nachweisbar sein (Mautbelege, Kilometerstand…).
• Genf und die anderen nicht unterzeichnenden Kantone : der Lohn wird in der Schweiz an der Quelle besteuert, dann zusätzlich in Frankreich deklariert, wo eine Steuergutschrift (in der Regel gleich der entsprechenden französischen Steuer) eine Doppelbesteuerung vermeidet. Wenn Sie diese Region anvisieren, ergänzt unser Leitfaden Arbeiten in Genf das Bild.

In allen hier dargestellten Fällen muss ein Grenzgänger, der steuerlich in Frankreich ansässig ist, seine Schweizer Einkünfte in Frankreich deklarieren, über das Formular 2047, zusätzlich zur Erklärung 2042. Unsere Leitfäden zum Formular 2047, zu Einkünften aus ausländischer Quelle und zur Steuererklärung in Frankreich erläutern das Vorgehen im Detail (impots.gouv.fr).

Seit dem 1. Januar 2026 kann ein Grenzgänger unter bestimmten Bedingungen bis zu 40 % seiner Arbeitszeit von Frankreich aus im Homeoffice arbeiten, ohne dass sich das Besteuerungsregime seines Lohns ändert (diese steuerliche Schwelle umfasst bis zu zehn Tage befristeter Einsätze pro Jahr). Nicht zu verwechseln mit der sozialversicherungsrechtlichen Schwelle (unter 50 %), die über den Fortbestand der Zugehörigkeit zu den Schweizer Versicherungen entscheidet. Da die Besteuerung ein sensibles Thema ist und jeder Fall besonders ist, lassen Sie Ihre Situation von einer Fachperson oder der Verwaltung überprüfen.

CHF-Lohn in Euro umrechnen : Wechselkursverluste vermeiden

Ihr Lohn kommt in Franken, doch Ihre Rechnungen sind in Euro. Zu welchem Kurs sollten Sie umrechnen? Darauf kommt es an : Zwischen der Bankmarge auf den Kurs und allfälligen Fixgebühren bedeuten 1 % Marge bereits 50 CHF Verlust bei einem umgerechneten Lohn von 5 000 CHF. Jeden Monat. Vergleichen Sie den Kurs, die Gebühren und den letztlich erhaltenen Betrag, und behalten Sie das Wechselkursrisiko eines Monat für Monat ausbezahlten Lohns im Blick. Genau das optimiert b-sharpe mit einer reduzierten Marge ; um mehr zu erfahren : Ihren CHF-Lohn umtauschen, Ihren Lohn in Fremdwährung erhalten, Lohnrückführung Schweiz-Frankreich und wie b-sharpe funktioniert.

Häufig gestellte Fragen zu Löhnen in der Schweiz

Quellen

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• BFS, Schweizerische Lohnstrukturerhebung (LSE 2024, Medianlohn 7 024 CHF, Mediane nach Branche) (abgerufen im Juli 2026)
• Bundesrat / BFS, Medienmitteilung „Medianlohn 7 024 Franken” (25.11.2025)
• BFS, Lohnentwicklung 2025 (nominal +1,8 %, real +1,6 %)
• BFS, Salarium, Bruttolohnrechner
• Kanton Genf, Genfer Mindestlohn 2026 (24,59 CHF/h)
• Kanton Basel-Stadt, Mindestlohn 2026 (22,20 CHF/h)
• Kanton Jura, Mindestlohn (21,40 CHF/h)
• Kanton Neuenburg, Mindestlohn 2026 (21,35 CHF/h, offizielles SEMP-Dokument)
• Kanton Tessin, kantonaler Mindestlohn (20,00–20,50 CHF/h)
• Informationsstelle AHV/IV, Beiträge
• BSV, BVG-Eintrittsschwelle 2026 (22 680 CHF/Jahr), Mitteilungen über die berufliche Vorsorge Nr. 167 ; Rechtsgrundlage : Art. 2 BVG (Fedlex)
• Suva, Unfallversicherung : wer versichert ist (Nichtberufsunfalldeckung ab 8 h/Woche)
• impots.gouv.fr, französisch-schweizerischer Grenzgänger (Abkommen 1983, Formular 2047)
• impots.gouv.fr, Arbeitnehmer in einem der 8 Abkommenskantone : tägliche Rückkehr, 3-Stunden-Fahrt, 45 Übernachtungen (aktualisiert am 09.03.2026)
• SIF (Staatssekretariat für internationale Finanzfragen), französisch-schweizerischer Steuerzusatz zum Homeoffice
• Informationsstelle AHV/IV, Arbeitnehmende im Ausland (Stand 1. Januar 2026)