Mindestlohn in der Schweiz 2026: Wie hoch ist der Mindestlohn?
- Mindestlohn Schweiz 2026: die Beträge Kanton für Kanton
- Nettolohn und Medianlohn: ein Stellenangebot richtig einschätzen
- Mindestlohn Schweiz in Euro: Vergleich mit Frankreich und Europa
- Lebenshaltungskosten in Genf: die reale Kaufkraft des Mindestlohns
- Grenzgänger in Genf: Steuern, Krankenversicherung und Währungswechsel
- Häufige Fragen zum Mindestlohn in der Schweiz
Arbeiten in der Schweiz ist für viele ein Traum, und zwar aus einem Grund: Die Löhne sind deutlich höher als in Frankreich. In Genf beträgt der Mindestlohn 2026 24.59 CHF brutto pro Stunde, also rund 4'742 € pro Monat. Alle reden vom Schweizer Mindestlohn. Aber wissen Sie wirklich, wie er funktioniert?
• In der Schweiz gibt es keinen nationalen Mindestlohn: Jeder Kanton entscheidet selbst.
• Fünf Kantone haben 2026 einen Mindestlohn: Genf, Basel-Stadt, Jura, Neuenburg und Tessin.
• Einer der höchsten der Welt gilt in Genf: 24.59 CHF brutto pro Stunde, also 4'475.38 CHF pro Monat bei 42 Wochenstunden.
• Zum Referenzkurs der EZB vom 1. Oktober 2026 entspricht das rund 4'742 € pro Monat.
• Laut unserer Simulation bleiben einer 30-jährigen Person, die in Genf zum Mindestlohn arbeitet, nach den wichtigsten Sozialbeiträgen rund 4'108 CHF pro Monat, vor Unfallversicherung und Steuern.
• Dieser Mindestlohn gilt auch für Grenzgänger.
- Mindestlohn Schweiz 2026: die Beträge Kanton für Kanton
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- Mindestlohn Schweiz in Euro: Vergleich mit Frankreich und Europa
- Lebenshaltungskosten in Genf: die reale Kaufkraft des Mindestlohns
- Grenzgänger in Genf: Steuern, Krankenversicherung und Währungswechsel
- Häufige Fragen zum Mindestlohn in der Schweiz
Anders als Frankreich kennt die Schweiz keinen nationalen Mindestlohn: Fünf Kantone haben einen eigenen Mindestlohn eingeführt, und in vielen Branchen legen Gesamtarbeitsverträge die Mindestlöhne fest.
Beträge nach Kanton, Gegenwert in Euro, Nettolohn-Simulation für Genf und Budget nach Abzug der Lebenshaltungskosten: So viel ist der Mindestlohn in der Schweiz 2026 wirklich wert.
Mindestlohn Schweiz 2026: die Beträge Kanton für Kanton
In der Schweiz kann jeder Kanton einen eigenen Mindestlohn einführen, in der Regel per Volksabstimmung. 2026 wenden fünf Kantone einen an, von 20 CHF brutto pro Stunde in einigen Branchen im Tessin bis 24.59 CHF in Genf: Bei einem Vollzeitpensum beträgt der Unterschied über 800 CHF pro Monat. Massgebend ist Ihr Arbeitsort, nicht Ihr Wohnort.
Mindestlohn nach Kanton 2026
| Kanton | Pro Stunde (2026) | Pro Monat (42 Std./Woche) | In Euro* |
|---|---|---|---|
| Genf | 24.59 CHF | 4’475 CHF | ≈ 4’742 € |
| Basel-Stadt | 22.20 CHF | 4’040 CHF | ≈ 4’281 € |
| Jura | 21.40 CHF | 3’895 CHF | ≈ 4’127 € |
| Neuenburg | 21.35 CHF | 3’886 CHF | ≈ 4’118 € |
| Tessin | 20.00 bis 20.50 CHF je nach Branche | 3’640 bis 3’731 CHF | ≈ 3’857 bis 3’954 € |
*Bruttobeträge. Berechnung: Stundenlohn × 42 Stunden × 52 Wochen ÷ 12. Umrechnung zum Referenzkurs der EZB vom 1. Oktober 2026 (1 EUR = 0.9437 CHF), unverbindlich. Quellen: Kanton Genf, Kanton Neuenburg, Republik und Kanton Jura, Kanton Basel-Stadt, Kanton Tessin.
⚠️ Achtung: Der Mindestlohn in der Schweiz gilt pro Stunde. Die obigen Monatsbeträge beruhen auf 42 Wochenstunden, gegenüber 35 Stunden beim französischen Mindestlohn (SMIC): Bei einem Vertrag über 40 oder 41 Stunden fällt Ihr Monatslohn entsprechend tiefer aus.
Auch der 13. Monatslohn kann den Unterschied machen: Sieht Ihr Vertrag oder ein Gesamtarbeitsvertrag einen vor, prüfen Sie, ob er zusätzlich zum Jahreslohn ausbezahlt wird oder diesen lediglich auf dreizehn Zahlungen verteilt. Besondere Regeln gelten zudem für Lernende, Praktikantinnen und Praktikanten sowie je nach Kanton für die Landwirtschaft oder für Branchen mit einem Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
Genf, der höchste Mindestlohn der Schweiz
Mit 24.59 CHF brutto pro Stunde im Jahr 2026 entspricht der Genfer Mindestlohn 4’475.38 CHF pro Monat bei 42 Wochenstunden oder 4’262.27 CHF bei 40 Stunden. Er wurde im November 2020 mit 23 CHF eingeführt und wird jedes Jahr an die Preisentwicklung im Kanton angepasst.
💡 Gut zu wissen:
Es gibt Ausnahmen. In der Landwirtschaft und im Blumenanbau beträgt der Mindestlohn 2026 18.07 CHF pro Stunde. Seit dem 8. April 2026 können bestimmte Studierende, die während der Ferien arbeiten, 75 % des ordentlichen Mindestlohns erhalten, also 18.44 CHF pro Stunde, während höchstens 60 Tagen pro Jahr.
Basel-Stadt, Jura, Neuenburg, Tessin und die Städte
In den übrigen Kantonen mit Mindestlohn beträgt dieser 2026:
- Basel-Stadt: 22.20 CHF pro Stunde;
- Jura: 21.40 CHF;
- Neuenburg: 21.35 CHF;
- Tessin: 20 bis 20.50 CHF je nach Branche.
💡 Gut zu wissen:
Im Tessin sieht die im April 2026 vom Grossen Rat verabschiedete Reform eine schrittweise Erhöhung je nach Branche vor: zwischen 20.50 und 21 CHF pro Stunde im Jahr 2027, zwischen 21 und 21.50 CHF im Jahr 2028 und zwischen 21.75 und 22.25 CHF im Jahr 2029.
Einige Städte haben einen eigenen Mindestlohn. In Luzern beträgt er seit Januar 2026 22.75 CHF pro Stunde. In Zürich (23.90 CHF) und Winterthur (23 CHF) hat das Bundesgericht die Mindestlöhne am 12. Mai 2026 bestätigt, ein Datum für das Inkrafttreten steht aber noch nicht fest. Im Kanton Waadt haben die Stimmberechtigten im Juni 2026 den Grundsatz eines Mindestlohns angenommen, die Vorlagen zu seiner Höhe jedoch abgelehnt: Dort gilt noch kein kantonaler Mindestlohn.
Kein nationaler Mindestlohn: die Rolle der Gesamtarbeitsverträge
Am 18. Mai 2014 wurde eine Initiative für einen nationalen Mindestlohn von 22 CHF pro Stunde, rund 4’000 CHF pro Monat, von 76,3 % der Stimmenden und von allen Kantonen abgelehnt. Die Gegner verwiesen insbesondere auf die regionalen Unterschiede bei den Lebenshaltungskosten und auf die Rolle der Sozialpartner. Die Schweiz ist damit kein Einzelfall: Auch fünf Länder der Europäischen Union, darunter Österreich, Dänemark und Italien, haben keinen nationalen Mindestlohn.
Prüfen Sie in einem Kanton ohne Mindestlohn, ob für Ihren künftigen Arbeitgeber ein Gesamtarbeitsvertrag (GAV) gilt, den Gewerkschaften und Arbeitgeber ausgehandelt haben, oder ob Ihr Beruf unter einen Normalarbeitsvertrag (NAV) fällt, etwa in der Hauswirtschaft. Andernfalls wird Ihr Lohn grundsätzlich frei vereinbart.
Die Regeln könnten sich ändern. Ein vom Bundesparlament am 19. Juni 2026 verabschiedetes Gesetz sieht vor, dass die Mindestlöhne allgemeinverbindlich erklärter GAV unter bestimmten Voraussetzungen den kantonalen Mindestlöhnen vorgehen, auch wenn sie tiefer sind. Dagegen wurde das Referendum ergriffen, und das Gesetz war zum Zeitpunkt dieser Aktualisierung nicht in Kraft.
Nettolohn und Medianlohn: ein Stellenangebot richtig einschätzen
Mindestlohn Schweiz netto: Simulation für Genf
Wie in Frankreich werden von Ihrem Bruttolohn Sozialversicherungsbeiträge abgezogen (Altersvorsorge, Invalidität, Arbeitslosigkeit), deren Höhe von Ihrem Alter und Ihrem Arbeitgeber abhängt: Einen einheitlichen Netto-Mindestlohn gibt es daher nicht. Bei einer 30-jährigen Person in Genf, die zum Mindestlohn arbeitet, also 4’475 CHF brutto pro Monat bei 42 Stunden, bleiben nach den wichtigsten Beiträgen rund 4’100 CHF.
Simulation: vom Genfer Bruttolohn zum Betrag nach Abzügen
| Position auf der Lohnabrechnung | Arbeitnehmeranteil 2026 | Pro Monat |
|---|---|---|
| Bruttolohn (42 Std./Woche) | 4’475.38 CHF | |
| AHV / IV / EO (Alter, Invalidität, Erwerbsersatz) | 5,3 % | − 237.20 CHF |
| ALV (Arbeitslosenversicherung) | 1,1 % | − 49.23 CHF |
| Mutterschaft (Genfer Beitrag) | 0,029 % | − 1.30 CHF |
| BVG (2. Säule), Annahme für die Simulation, 25 bis 34 Jahre | Hälfte der minimalen Altersgutschrift von 7 % des koordinierten Lohns | − 79.46 CHF |
| Nach den obigen Beiträgen (vor NBU und Steuern) | ≈ 4’108 CHF |
Beiträge 2026 (Quelle: CIAM AVS). Koordinierter Lohn: Jahreslohn abzüglich des Koordinationsabzugs von 26’460 CHF. Das BVG ist die zweite Säule, die an eine Pensionskasse geht. Nur für diese Simulation nehmen wir an, dass die minimale Altersgutschrift von 7 % je zur Hälfte von Ihnen und vom Arbeitgeber finanziert wird: Der tatsächliche Abzug hängt vom Reglement Ihrer Pensionskasse ab. Die Krankenversicherung (KVG) wird separat bezahlt, ausserhalb der Lohnabrechnung.
Dieser Betrag hängt insbesondere ab von:
- Ihrem Alter: Die BVG-Beiträge steigen mit dem Alter und könnten in unserem Beispiel zwischen 45 und 54 Jahren rund 170 CHF pro Monat erreichen, je nach Pensionskasse;
- der Nichtberufsunfallversicherung (NBU), die vom Lohn abgezogen wird und deren Höhe vom Arbeitgeber abhängt;
- den Steuern, die von Ihrem Wohnort und Ihrer familiären Situation abhängen (siehe Abschnitt zu Grenzgängern).
Der Medianlohn, der bessere Massstab für ein Angebot
Der Mindestlohn sagt nichts darüber aus, ob ein Angebot attraktiv ist. Der Medianlohn ist ein besserer Massstab: Er lag 2024 laut Bundesamt für Statistik (BFS) bei 7’024 CHF brutto pro Monat für eine Vollzeitstelle. Die Hälfte der Beschäftigten verdient weniger, die andere Hälfte mehr.
Er schwankt stark je nach Region und Medianlohn nach Branche: 7’502 CHF in der Grossregion Zürich, gegenüber 5’708 CHF im Tessin. Um ein Angebot einzuordnen, vergleichen Sie es mit den Löhnen Ihrer Branche, anhand der GAV und des Lohnrechners Salarium des BFS.
Mindestlohn Schweiz in Euro: Vergleich mit Frankreich und Europa
In Genf entspricht der Mindestlohn 2026 rund 4’742 € brutto pro Monat, also dem 2,5-Fachen des französischen Mindestlohns (SMIC), der seit dem 1. Juni 2026 bei 1’867.02 € brutto liegt (Quelle: info.gouv.fr). Er gehört zu den höchsten Mindestlöhnen der Welt und liegt deutlich über jenem Luxemburgs, dem höchsten der Europäischen Union.
Monatlicher Bruttomindestlohn in Euro: Genf (kantonaler Mindestlohn, berechnet auf 42 Wochenstunden) und Länder der Europäischen Union am 1. Juli 2026. Genf liegt mit rund 4’742 € deutlich über Luxemburg (2’771 €), dem höchsten Wert der EU. Der französische SMIC (1’867 €, 35 Stunden) dient als Referenz. Nominaler Vergleich, ohne Korrektur der Arbeitszeiten oder der Kaufkraft.
- Genf (kantonal, 42 Std.) 4’742 €
- Luxemburg 2’771 €
- Irland 2’391 €
- Deutschland 2’343 €
- Niederlande 2’338 €
- Belgien 2’234 €
- Frankreich 1’867 €
- Spanien 1’425 €
- Polen 1’119 €
- Portugal 1’073 €
- Griechenland 1’073 €
- Bulgarien 620 €
Gestrichelte Linie: französischer SMIC, 1’867 € brutto für 35 Wochenstunden. Grüne Balken: über dem französischen SMIC; violette Balken: darunter.
Europäische Union: Beträge am 1. Juli 2026, auf 12 Monate umgerechnet für Länder mit mehr als 12 Monatslöhnen pro Jahr (Quelle: Eurostat). Nominaler Vergleich: nationale Mindestlöhne für die EU, kantonaler Mindestlohn auf 42 Wochenstunden für Genf, ohne Kaufkraftbereinigung.
⚠️ Achtung: Pro Stunde ist der Unterschied weniger spektakulär: 24.59 CHF, also rund 26 €, gegenüber 12.31 € brutto in Frankreich. Zudem kauft man mit einem Euro in Genf nicht dasselbe wie in Lyon. Wenn Sie in Frankreich wohnen, muss Ihr in Franken ausbezahlter Lohn zudem jeden Monat in Euro umgerechnet werden.
Lebenshaltungskosten in Genf: die reale Kaufkraft des Mindestlohns
Der Genfer Mindestlohn soll Armut bei Vollzeitbeschäftigten bekämpfen. Doch die Lebenshaltungskosten in der Schweiz, und in Genf ganz besonders, zehren einen grossen Teil davon auf.
Wohnen und Krankenversicherung, die zwei grössten Posten
Das Wohnen fällt am stärksten ins Gewicht. Bei frei vermieteten Wohnungen mit Mieterwechsel stiegen die Mieten zwischen Mai 2025 und Mai 2026 um durchschnittlich 7,9 %: ein Marktdurchschnitt, keine Erhöhung, die bei jedem Mietvertrag angewendet wird.
Die Krankenversicherung, obligatorisch und ausserhalb des Lohns bezahlt, kostet 2026 für eine erwachsene Person in Genf durchschnittlich 585.40 CHF pro Monat. Diese Durchschnittsprämie soll 2027 auf 610.60 CHF steigen (+4,3 %).
Beispiel eines Monatsbudgets zum Mindestlohn
Für eine 30-jährige Person im Kanton, mit durchschnittlicher Miete und Prämie, ergibt sich folgende Grössenordnung. Ihr tatsächliches Budget hängt von Ihrer Wohnung, Ihrer Steuersituation und Ihren Ausgaben ab.
Beispiel eines Monatsbudgets in Genf (Annahmen)
| Monatlicher Posten | Grössenordnung |
|---|---|
| Nach Beiträgen (vor NBU und Steuern) | ≈ 4’108 CHF |
| Durchschnittsmiete einer 4-Zimmer-Wohnung* (frei vermietet, 2025) | − 1’639 CHF |
| Durchschnittliche Krankenkassenprämie für Erwachsene (2026) | − 585 CHF |
| Rest vor Steuern, NBU, Lebensmitteln und Verkehr | ≈ 1’884 CHF |
*In Genf zählt die Küche als Zimmer: Diese 4-Zimmer-Wohnung entspricht einer 3-Zimmer-Wohnung nach Deutschschweizer Zählweise. Eine alleinstehende Person kann kleiner und günstiger wohnen. Miete: Durchschnitt 2025 der frei vermieteten Wohnungen (Quelle: OCSTAT). Prämie: kantonaler Durchschnitt 2026 für Erwachsene ab 26 Jahren, alle Franchisen und Modelle zusammen, also 585.40 CHF (Quelle: BAG).
Bei einem neuen Mietvertrag rechnen Sie besser mit dem Durchschnitt der 2025 neu vermieteten Wohnungen: 2’006 CHF für 4 Zimmer. Der Rest sinkt dann auf rund 1’517 CHF. Zum Vergleich: Der französische Netto-Mindestlohn wird seit Juni 2026 auf 1’477.93 € pro Monat geschätzt.
Grenzgänger in Genf: Steuern, Krankenversicherung und Währungswechsel
Wenn Sie in Frankreich wohnen und in Genf arbeiten, haben Sie Anspruch auf denselben Mindestlohn wie eine im Kanton wohnhafte Person. Ihr Budget hängt jedoch von drei Faktoren ab, die Grenzgänger betreffen: Steuern, Krankenversicherung und Umrechnung Ihres Lohns in Euro.
Quellensteuer und Optionsrecht
- Steuern: In Genf wird Ihr Lohn grundsätzlich in der Schweiz an der Quelle besteuert. Ihr Schweizer Einkommen deklarieren Sie zusätzlich in Frankreich, wo eine Steuergutschrift die Doppelbesteuerung verhindert. In den acht Kantonen des französisch-schweizerischen Abkommens von 1983 (Waadt, Wallis, Neuenburg, Jura, Bern, Basel-Stadt, Basel-Landschaft und Solothurn) werden Sie hingegen unter bestimmten Voraussetzungen in Frankreich besteuert (Quelle: impots.gouv.fr).
- Krankenversicherung: Sie haben grundsätzlich drei Monate ab Beginn Ihrer Tätigkeit, um zwischen der Schweizer Krankenversicherung (KVG) und der französischen Sozialversicherung zu wählen. Da dieses Optionsrecht in der Regel endgültig ist, vergleichen Sie beide Systeme, bevor Sie sich entscheiden.
⚠️ Achtung: Ihre Besteuerung und Ihr Versicherungsschutz hängen von Ihrer persönlichen Situation ab. Lassen Sie sich vor einem Entscheid von einer Fachperson für französisch-schweizerische Fragen beraten.
Lohn in Euro umrechnen: was der Währungswechsel kostet
Ihr Lohn wird in Franken ausbezahlt, Ihre Ausgaben fallen in Euro an. Bei 4’000 CHF, die jeden Monat umgerechnet werden, kostet eine Wechselmarge von 1,5 bis 2 % 720 bis 960 CHF pro Jahr. Bei b-sharpe beginnen die Gebühren je nach umgerechnetem Betrag bei 0,12 %, also rund 58 CHF pro Jahr für dieselbe Summe, mit einer Schweizer IBAN auf Ihren Namen, um Ihren Lohn in Euro umzurechnen. Diese Beträge sind unverbindlich und hängen vom Anbieter und den umgerechneten Summen ab.
Der Wechselkurs ändert sich täglich: Nutzen Sie unseren CHF/EUR-Rechner, um den aktuellen Wert Ihres Lohns zu sehen. Am 1. Oktober 2026 entsprachen 4’475.38 CHF rund 4’742 €.
Stellenangebot zum Mindestlohn in Genf: 5 Punkte, die Sie vor der Unterschrift prüfen sollten
- Der Stundenlohn: 2026 mindestens 24.59 CHF brutto, ausser bei Sonderregelungen (Landwirtschaft, Blumenanbau, bestimmte Ferienjobs von Studierenden, Lehre oder Ausbildungspraktikum).
- Die Arbeitszeit: Die im Vertrag festgelegten Wochenstunden bestimmen direkt Ihren Monatslohn.
- Der 13. Monatslohn: Ist er vorgesehen, kann der Grundstundenlohn in Genf 2026 auf 22.70 CHF brutto sinken, wobei der Zusatzlohn Ende Jahr ausbezahlt wird.
- Der Gesamtarbeitsvertrag (GAV): Ihre Branche kann einen höheren Mindestlohn als den kantonalen vorschreiben.
- Das tatsächliche Budget: Schauen Sie über den Bruttolohn hinaus und planen Sie Steuern, Krankenversicherung und, als Grenzgänger, die Kosten für die Umrechnung in Euro ein.
Das Wichtigste in Kürze
In der Schweiz gibt es keinen nationalen Mindestlohn: Fünf Kantone wenden 2026 einen an, von 20 CHF pro Stunde in einigen Tessiner Branchen bis 24.59 CHF in Genf. Prüfen Sie vor der Zusage den Stundenlohn und die Wochenstunden im Vertrag und schätzen Sie dann ab, was nach Beiträgen, Steuern, Krankenversicherung und, wenn Sie in Frankreich wohnen, nach der Umrechnung in Euro übrig bleibt.
Lohn in Franken, Ausgaben in Euro: Mit b-sharpe rechnen Sie Ihren Lohn ab 0,12 % Gebühren je nach Betrag um, mit einer Schweizer IBAN auf Ihren Namen.
Häufige Fragen zum Mindestlohn in der Schweiz
Gibt es 2026 einen Mindestlohn in der Schweiz?
Nicht auf nationaler Ebene. Fünf Kantone wenden 2026 einen Mindestlohn an: 24.59 CHF brutto pro Stunde in Genf, 22.20 CHF in Basel-Stadt, 21.40 CHF im Jura, 21.35 CHF in Neuenburg und 20 bis 20.50 CHF im Tessin. Auch die Stadt Luzern hat einen eigenen; jene von Zürich und Winterthur sind noch nicht in Kraft.
Wie hoch ist der Mindestlohn in der Schweiz netto pro Monat?
Einen offiziellen Nettowert gibt es nicht. In einer Simulation zum Genfer Satz (24.59 CHF, 42 Wochenstunden) für eine 30-jährige Person bleiben nach den Beiträgen für AHV/IV/EO, Arbeitslosenversicherung, Mutterschaft und minimale zweite Säule rund 4’100 CHF. Die Nichtberufsunfallversicherung und die Steuern sind noch abzuziehen.
Ist es der höchste Mindestlohn der Welt?
Er gehört zu den höchsten der Welt. Brutto liegt der Genfer Mindestlohn (rund 4’742 € pro Monat bei 42 Stunden) deutlich über dem höchsten der Europäischen Union, jenem Luxemburgs (2’771 €). Gemessen am Preisniveau verringert sich der Abstand jedoch stark.
Darf ein Unternehmen in der Schweiz einen sehr tiefen Lohn anbieten?
In Kantonen mit Mindestlohn muss der Arbeitgeber diesen einhalten, ausser in Sonderfällen (Lehre, bestimmte Praktika oder Ferienjobs, bestimmte Branchen). Anderswo kann ein Gesamtarbeitsvertrag oder ein Normalarbeitsvertrag einen Mindestlohn für Ihre Branche festlegen. Andernfalls wird der Lohn frei vereinbart: Vergleichen Sie das Angebot mit dem Medianlohn Ihrer Branche.
Gilt der Mindestlohn auch bei Teilzeit?
Ja. Da der Mindestlohn pro Stunde gilt, ist er für jede gearbeitete Stunde geschuldet, bei Vollzeit wie bei Teilzeit. In Genf kommen bei Angestellten im Stundenlohn die Ferien- und Feiertagsentschädigungen zum Mindestlohn hinzu.
Haben Grenzgänger Anspruch auf denselben Mindestlohn wie Einheimische?
Ja. Der Mindestlohn gilt für alle Arbeitnehmenden, die gewöhnlich im Kanton tätig sind, unabhängig von ihrem Wohnort. Ein Grenzgänger hat daher Anspruch auf denselben Stundenlohn wie eine im Kanton wohnhafte Person.
