Guida alla ricerca di lavoro in Svizzera

Come trovare lavoro in Svizzera? Ci sono aspetti specifici da conoscere prima ancora di candidarsi sul mercato del lavoro svizzero? Quali professioni e settori stanno assumendo in Svizzera?

Questa guida alla ricerca di lavoro in Svizzera riassume per voi le informazioni principali.

Come funziona il mercato del lavoro in Svizzera?

La Svizzera può essere suddivisa in diversi bacini occupazionali, ciascuno con esigenze specifiche in materia di assunzioni. Secondo l’Ufficio federale di statistica svizzero (UST), sul territorio svizzero si contano 101 bacini occupazionali, di cui 16 di grandi dimensioni.

Si può citare, ad esempio, il bacino occupazionale della Svizzera romanda a ovest (che comprende i cantoni di Ginevra, Neuchâtel, Vaud, Friburgo e Giura), ma anche i bacini della Svizzera tedesca e della Svizzera italiana, più a est.

Poiché ciascuno di questi bacini presenta caratteristiche specifiche in materia di occupazione, il livello di attrattività del mercato del lavoro svizzero può variare da una regione all’altra (ma anche nel suo complesso rispetto ai paesi europei vicini, in particolare a causa dell’andamento del tasso di cambio tra l’euro e il franco svizzero).

I settori di attività più interessanti nella Svizzera romanda

Nella Svizzera romanda, il mercato del lavoro è particolarmente dinamico. Si articola attorno ai settori del turismo, dell’ospitalità, del lusso e, più in generale, dei servizi (informatica, banche, assicurazioni). In questi settori, la domanda è relativamente elevata per posti di lavoro a tempo determinato, a tempo determinato, ma anche a tempo indeterminato.

La città di Ginevra rappresenta di per sé un importante polo di attrazione. Vi hanno sede numerose aziende e organizzazioni internazionali, quali le sedi centrali delle Nazioni Unite, dell’OMS (Organizzazione mondiale della sanità), dell’OIL (Organizzazione internazionale del lavoro) e del CERN (Organizzazione europea per la ricerca nucleare).

Le professioni meglio retribuite in Svizzera sono quelle del settore finanziario (banche e assicurazioni). Considerando tutte le qualifiche, questo settore offre uno stipendio medio superiore a 9’200 CHF lordi al mese (ovvero oltre 8’500 €). Anche i settori dell’informatica, della chimica e della farmaceutica sono molto remunerativi. Per saperne di più su questo argomento, vi invitiamo a leggere il nostro articolo dedicato agli stipendi in Svizzera.

Quali sono i settori in cui si assumono dipendenti in Svizzera?

Secondo il sito organismes.org, ecco l’elenco delle 15 professioni con il maggior numero di assunzioni in Svizzera:

1. Assistenti domiciliari
2. Assistente sanitario
3. Venditori (soprattutto nel commercio al dettaglio)
4. Dirigenti contabili, finanziari e amministrativi
5. Infermieri e ostetriche
6. Ingegneri informatici e delle telecomunicazioni
7. Personale addetto agli studi e alla ricerca
8. Responsabili commerciali e tecnico-commerciali
9. Tecnici dei servizi amministrativi, contabili e finanziari
10. Professionisti del mondo dell’arte e dello spettacolo
11. Dipendenti del settore alberghiero, della ristorazione e dei bar
12. Professioni paramediche
13. Dirigenti del settore bancario e assicurativo
14. Agenti commerciali e rappresentanti
15. Intermediari commerciali

Si noti che le professioni più richieste possono variare notevolmente da un cantone all’altro, anche all’interno dello stesso settore di attività. Il mercato del lavoro non è quindi lo stesso a Ginevra, Losanna, Neuchâtel o Zurigo. La vostra ricerca di lavoro in Svizzera dovrà quindi tenere conto delle specificità cantonali.

Ricerca di lavoro in Svizzera: ci sono aspetti particolari da conoscere riguardo al curriculum?

Per avere successo nella ricerca di un lavoro in Svizzera, è necessario mettere tutte le carte in tavola. Anche se il curriculum non è tutto, può evitare che la vostra candidatura venga scartata prima ancora di iniziare il processo di selezione. In Svizzera, gli standard relativi al curriculum differiscono leggermente da quelli di altri paesi, come la Francia.

Mentre i reclutatori francesi preferiscono i CV brevi (di solito di una sola pagina), un CV svizzero può estendersi su più pagine. I reclutatori svizzeri apprezzano infatti i CV che descrivono in dettaglio tutte le esperienze e le competenze professionali del candidato.

Per ciascuna delle esperienze lavorative, è importante indicare le dimensioni dell’azienda (in termini di fatturato o numero di dipendenti), il settore di attività e l’ubicazione geografica. Lo stesso vale per i corsi di formazione seguiti. Spiegate il più possibile il significato degli acronimi, in modo che i reclutatori svizzeri possano comprendere appieno il vostro percorso professionale.

Per quanto riguarda i tuoi dati personali, ricordati di indicare la tua nazionalità. Se sei francese e desideri lavorare in Svizzera (ad esempio come lavoratore frontaliero), è buona norma specificarlo. In tal caso, inserisci il prefisso della Francia (+33) prima del numero di telefono riportato nel tuo curriculum. 

Un altro punto importante: se menzionate la vostra patente B, precisate che si tratta della vostra patente di guida; in Svizzera, la patente B è un permesso di lavoro!

Infine, i CV svizzeri contengono molto spesso una sezione dedicata alle «Referenze». Inserisci in questa sezione i nomi, le posizioni ricoperte e i recapiti dei tuoi ex datori di lavoro, clienti e fornitori (previo loro consenso). I reclutatori svizzeri potranno così contattarli per discutere del tuo profilo e delle tue competenze. Questo fa chiaramente la differenza, in Svizzera ancora più che in Francia.

Da dove iniziare la ricerca di un lavoro in Svizzera?

Non sorprende che i siti di ricerca di lavoro in Svizzera (sia nella Romandia che altrove) rappresentino un ottimo punto di partenza per trovare un impiego. Le bacheche di annunci di lavoro, gli aggregatori e le altre piattaforme di lavoro raccolgono in un unico posto centinaia di offerte di lavoro.

Queste offerte di lavoro provengono sia da agenzie di reclutamento svizzere, sia da grandi aziende elvetiche, PMI e istituzioni pubbliche a livello federale, cantonale e comunale. Con pochi clic è quindi possibile farsi un’idea precisa del mercato del lavoro svizzero a cui si è interessati.

Ecco una selezione di siti di annunci di lavoro in Svizzera rinomati per la loro affidabilità:

• Jobs.ch: una piattaforma leader nel settore del lavoro in Svizzera, dove è possibile trovare numerose offerte di lavoro (oltre 80.000), classificate per mansioni e settori di attività.
• Jobup: oltre 37.000 offerte di lavoro disponibili, che potete trovare effettuando ricerche per cantone e per città in Svizzera.
• Jooble: un sito ormai imprescindibile, sul quale è possibile cercare offerte di lavoro in Svizzera in base al livello di retribuzione desiderato.
• Indeed: attualmente il più grande aggregatore di offerte di lavoro in Svizzera.

Nota bene: questi siti riportano offerte di lavoro in Svizzera sia per gli stranieri che per i lavoratori svizzeri.

Tuttavia, limitare la ricerca di lavoro in Svizzera alla consultazione di questi siti sarebbe un errore: gli annunci di lavoro che vi vengono pubblicati vengono consultati da centinaia di persone. Far risaltare la propria candidatura tra le tante è quindi particolarmente difficile. 

Allo stesso tempo, vi consigliamo di contattare agenzie di reclutamento svizzere, inviare candidature spontanee e essere attivi sui social network professionali, come LinkedIn.

Ci auguriamo che questa guida al mercato del lavoro svizzero vi aiuti a trovare lavoro in Svizzera. Se desiderate calcolare con precisione il valore in euro del vostro futuro stipendio svizzero, vi invitiamo a utilizzare il nostro convertitore di valuta.