Come modificare la propria retribuzione con b-sharpe?
- 1. Vi preghiamo di comunicarci che il vostro datore di lavoro ha disposto il trasferimento dello stipendio a b-sharpe
- 2. Assicurati che il tuo datore di lavoro possa indicare, come nota di accompagnamento al trasferimento, il tuo cognome, nome e ID cliente
- 3. Forniteci il maggior numero possibile di informazioni prima del bonifico dello stipendio
- 4. Al momento della registrazione su b-sharpe, indica il nome del tuo datore di lavoro
- In conclusione
Un privato può, se lo desidera, richiedere un IBAN in CHF e far versare direttamente dal proprio datore di lavoro lo stipendio su -b-sharpe, senza costi aggiuntivi. Ciò consente inoltre di risparmiare notevolmente sulle operazioni di cambio, guadagnando al contempo tempo prezioso.
- 1. Vi preghiamo di comunicarci che il vostro datore di lavoro ha disposto il trasferimento dello stipendio a b-sharpe
- 2. Assicurati che il tuo datore di lavoro possa indicare, come nota di accompagnamento al trasferimento, il tuo cognome, nome e ID cliente
- 3. Forniteci il maggior numero possibile di informazioni prima del bonifico dello stipendio
- 4. Al momento della registrazione su b-sharpe, indica il nome del tuo datore di lavoro
- In conclusione
Per sfruttare appieno questo servizio molto pratico, è necessario comunicare chiaramente con noi e con il proprio datore di lavoro, oltre a seguire questi pochi consigli:
1. Vi preghiamo di comunicarci che il vostro datore di lavoro ha disposto il trasferimento dello stipendio a b-sharpe
Il versamento dello stipendio direttamente dal datore di lavoro a b-sharpe comporta alcune limitazioni. Poiché b-sharpe fornisce un IBAN non intestato, è indispensabile che il datore di lavoro indichi nel campo «Commento» del bonifico il tuo cognome, nome e ID cliente.
In caso contrario, non abbiamo modo di sapere a chi sia destinato lo stipendio che ci ha inviato il datore di lavoro. È quindi importante comunicarci, sia al momento dell’apertura del conto che in un secondo momento, che desiderate utilizzare questa modalità, in modo che possiamo guidarvi nella procedura da seguire con il vostro datore di lavoro.
2. Assicurati che il tuo datore di lavoro possa indicare, come nota di accompagnamento al trasferimento, il tuo cognome, nome e ID cliente
A volte alcuni datori di lavoro non sono in grado di versare lo stipendio su un conto che non è intestato al dipendente. Altri non potranno indicare come causale del bonifico le informazioni richieste da b-sharpe (cognome, nome e ID cliente). In questo caso, è importante saperlo in anticipo, in modo da poter trovare una soluzione alternativa (ad esempio, l’apertura di un conto presso una banca in Svizzera). A tal fine, b-sharpe può redigere, su vostra richiesta, un documento da consegnare al vostro datore di lavoro o futuro datore di lavoro.
3. Forniteci il maggior numero possibile di informazioni prima del bonifico dello stipendio
Il tuo datore di lavoro sta per versare il tuo stipendio in CHF su b-sharpe? Facci sapere! Più informazioni precise ci fornirai, più saremo in grado di collegare lo stipendio versato al tuo datore di lavoro. Le informazioni che ci servono sono: il nome del tuo datore di lavoro, l’importo esatto versato e la data di versamento dello stipendio.
4. Al momento della registrazione su b-sharpe, indica il nome del tuo datore di lavoro
Se il tuo datore di lavoro versa del denaro sul nostro conto a tuo nome senza indicare il tuo nome e cognome, potremo associare la somma versata alla tua persona se ci comunichi il nome del tuo datore di lavoro. In tal caso, potremo contattarti qualora il tuo datore di lavoro dovesse effettuare un versamento senza specificare il destinatario.
In conclusione
I nostri clienti che ricevono lo stipendio direttamente tramite b-sharpe non sempre capiscono perché il denaro tarda ad arrivare. Il più delle volte ciò è dovuto al fatto che il datore di lavoro non ha indicato il nome e il cognome del dipendente, e b-sharpe non ha modo di venirne a conoscenza.
Come avrete capito, è nell’interesse di tutti che il destinatario dei fondi venga identificato con precisione e il più rapidamente possibile. Se ciò non fosse possibile, sia perché il vostro datore di lavoro non è in grado di farlo, sia perché non riusciamo a ottenere informazioni sufficienti da parte vostra, saremo costretti a restituire il denaro al vostro datore di lavoro… Sarebbe un peccato, no?


